十年树木,百年树人。教育,从来都不是一件速成之事。
往小了说,这涉及到一个人,一个家庭,乃至一个群体的规划与成长;往大了讲,则关乎几代人,一个民族,甚至全世界的进步与发展。
所以,要投身教育行业,没有一颗甘于沉寂,勤于耕耘,勇于创新的真心,是无法做出成绩的。
关于这点,已经埋头深耕22年的逻科斯考研,极具发言权。
在阵痛中逐步成长
虽然说万事无绝对,但好像从古至今,任何人,任何事,都很难一帆风顺。创业,很多时候和人生之旅蛮相似的,有坦途,也有风波。
一路坦途固然好,但偶有风波,未必就是坏事。毕竟成长从来都不是制式的标准答案,究竟怎么样才能走出自己的路,还得用心才行。
司马迁在《报任安书》中就说明了这一点:“盖文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》《孤愤》;《诗》三百篇,大底圣贤发愤之所为作也。”
经历过无数次阵痛的逻科斯考研,用22年的时间同样证明了:一帆风顺的航线将是悬崖,充满荆棘的路途才能铸就伟大与辉煌。
在这22年中,逻科斯考研经历了天灾,承受住了从人力到科技转变的考验,渡过了无数次由时代进步引发的教育变革。
2002年,逻科斯考研创始元年;
2003年,针对全国考研较多的120座本科院校,开展线下公益性讲座,帮助学生们加深对考研的了解;
2004年,择校推荐+精品课程+复试指导,逻科斯考研初步树立标准化纯应试服务方案;
2005年,全国普班招生过万,清华、北大、人大等多位名师组建纯应试服务班次;
2006年,逻科斯考研与十余家学术期刊出版社达成战略合作,线下首次开展精英学员夏令营,指导学员提升研究生阶段学术含金量;
2007年,与时俱进,创建线上线下两端一体服务策略,正式告别传统研培模式;
2008年,逻科斯考研开创了多教室同步直播的新媒体授课形式,将专家精品课程推广给更多有需求的学生;
2009年,摒弃大型基础网课形式,投入细分领域,建立针对于584所研招办进行细致化辅导的服务型研培体系;
2010年,逻科斯考研在全国百余城市进行大型万人巡回讲座,成为考研学子间有口皆碑的优质品牌;
2011年,实现十六位一体的1对1服务模式,让学员加深了解自身学习情况,进行查漏补缺式的高效复习;
2012年,逻科斯考研提出“考研学生就业指导论”,通过“1+1+2的择校黄金法则”,让更多的学生理解到考研与职业规划之间潜藏的深层含义;
2013年,增加全国拉网式测评新模式,实现了落地模考对学生的重大指导意义;
2014年,逻科斯考研召开首届“创时代·新研培教育峰会”,会上提出“以人才结构导向为根基的教育指导工作,才是真正对学生有利的,也是对学生未来负责的”;
2015年,以研培机构的身份受邀参加考研学术研讨会,将339所研招办成功上岸的学员经验,以直播+录播的形式分享给广大考研学子;
2016年,开始将以往传统的学科门类数据库进行功能细分,并引入AI关联检索功能,大大提升了服务效率;
2017年,根据当年全国在职研究生工作的重大调整,面对统考研究生数量的急剧增长,逻科斯考研在当年增加了“2+8班主任服务模式”;
2018年,根据国家强化基础建设与科技兴国两大以人才结构导向的国策,逻科斯考研增加择校+职业规划一体化课程,帮助广大学生和家长,厘清了考研择专业、择校思路;
2019年,组建“YPL联盟”,怀着达者之心,逻科斯考研为了真正帮助到更多的考研学子,无私为行业分享了十余年的经验,成为了行业排头兵;
2020年,完成“个性化应试学习计划体系”,以精确至每一课、每一天的服务形式,再次加速学员的上岸效率;
2021年,在疫情限制下,逻科斯考研完成146场线上公益直播,全时段平均观看人数过万,为考研学子分享全新时代下,考研所代表的真实意义;
2022年,总部建立考研集训服务基地,完成考研辅导从商业性质到服务性质的根本转变,从考研学子的需求出发,打造回归业务本质的专业品牌;
2023年,逻科斯考研受邀参与搜狐教育年度盛典,并荣获了“2023年度教育行业连锁知名品牌”与“2023年度考研辅导知名品牌”荣誉奖项;
2024年,逻科斯考研在由时代前进所推动的考研培训行业的6次迭代中,不断进化,早已成为了研培界独树一帜的排头兵
从文字上看过去,这好像平平无奇,但每一位逻科斯人都无比的清楚,我们成长为业界的排头兵,到底跨越了多少的障碍,历经了多少的风雨。
用心做有意义的事
做研培,初始的目的确实是为了赚钱。但一路走来却发现,想做好品牌,尤其是研培这种教育事业,绝不能只为了赚钱。
教育这个命题真的很大,从本质来讲,教育是为了培养人才,但理念和知识也许客观,但传授知识的人和企业,却是主观的,所以越是好的教育,“私货”就应该越少。
那怎么才能减少“私货”,传授真正有用的知识?这就需要专业了。
数以万计的学员,数百场万人讲座,逻科斯考研深知学生的真正需求。用心剖析,仔细辨证,先分领域,再建立系统,最后做到因人而异。
在这前提下,逻科斯考研先后推出了“1+1+2的择校黄金法则”、“2+8班主任服务模式”、“全国拉网式测评新模式”、“个性化应试学习计划体系”等可落地执行的高效方案,帮助一位又一位的莘莘学子,考上了梦寐以求的学校。
也正因如此,逻科斯考研不但受到了无数学生家长的信赖与好评,收获了无数的掌声和荣誉,更是得到了多位领导的莅临参观,得到了他们的指导与肯定!
除了教育的本职,逻科斯考研更是热衷于公益事业,自2002年创办之初,就热心从事社会公益,更是在2005年专门创办了公益部门,并于当年开展了“逻科斯考研全国公益行”活动。
迄今为止,逻科斯考研从四川抗震救灾到河南洪水再到持续了三年的疫情,从偏远山村到贫苦人家,已经无数次为社会伸出援手!
作为一个企业,除了磨砺好自身产品,更要为社会、为国家创造足够的价值,才是一个企业可持续发展最正确的道路。
用辉煌来形容逻科斯的事业,或许会显得有些自满,但这却也是逻科斯人的骄傲,22载的步履艰辛,一群筑梦者,正在用真心和耐心,做着一项有意义的事业。
每年的上岸季,逻科斯考研都会收到无数学生的感谢信,这种喜悦是纯商业模式的盈利所无法替代的收获。而这,才是品牌的真实意义所在。
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